DOPPELPUNKT Februar 2025

Arbeitsmarkt Seite 11 Februar 2025 n Sicherer, attraktiver Arbeitsplatz und viele Mitarbeiter-Benefits n Je nach Berufserfahrung und/oder Qualifikation hohe Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestgehalts n Sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten Team Office Assistent Greenkeeper (Platzarbeiter) beides in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Ihr Profil: n Idealerweise Berufserfahrung, aber auch gerne Quereinsteiger n Teamfähig, dienstleistungsorientiert, engagiert und flexibel n Selbstständige und akkurate Arbeitsweise Wir bieten: Zusendung der vollständigen Bewerbungsunterlagen an Golfclub Am Mondsee, St. Lorenz 400, 5310 Mondsee Tel: 06232/3835, www.golfclubmondsee.at , office@golfclubmondsee.at Mädchen Mut zu MINT ma chen M ädchen können kein Mathe: Stereotype wie diese und ein Mangel an Vorbildern tragen dazu bei, dass sich nur wenige Frauen für eine Karriere in den sogenannten MINT-Berufen ent- scheiden. MINT Berufe, so werden die Bereiche Mathematik, In- formatik, Naturwissenschaft und Technik zusammen- fassend genannt. Unter den MINT-Auszubildenden liegt der Anteil von Mädchen und jungen Frauen nur bei etwa 20 Prozent. Dabei ist Diversität un- verzichtbar, um verschiedene Perspektiven einzubringen und Kreativität zu fördern. Nur so können die besten Vo- raussetzungen für dringend benötigte wissenschaftliche Fortschritte, etwa im Kampf gegen künftige Pandemien oder den Klimawandel, ge- schaffen werden. Wenn Un- ternehmen ihre Kunden ver- stehen und besser mit ihnen kommunizieren möchten, müssen sie die Vielfalt am Markt auch innerhalb des Un- ternehmens widerspiegeln. Außerdem sollten Bil- dungseinrichtungen, Politik, Medien sowie Unternehmen in der Pflicht sein, Vorbilder für Frauen zu fördern und sichtbar zu machen. Noch immer entscheiden sich nur wenige Frauen für eine Karri- ere in den sogenannten MINT-Berufen. Bild: DJD/3M Deutschland/Getty Images/Rainer Berg